女性活躍推進

安心して仕事と育児を両立できる、働きやすい環境を目指して。

FTSは女性活躍・ダイバーシティに
積極的に取組んでいます。

女性活躍推進の取組み

制度

安心して仕事と育児を両立できる、働きやすい環境を目指しています。

制度

女性活躍推進プロジェクトチーム“FT☆Stars”の活躍

2017年より、社内各部選りすぐりメンバーでチームを編成し、活動しています。
FT☆Stars”とは“Female Twinkle Stars”の略で、
「女性が、FTSの社員全員がキラキラ・いきいき」活躍する会社という意味を込めて命名した名称です。

女性活躍推進プロジェクトチーム“FT☆Stars”の活躍

働き方紹介

女性も働きやすい環境が魅力

安井 美佐子 Misako Yasui

技術部 性能開発室 第2評価グループ
2013年4月入社/文系大学 英語学科 卒業

部品認証業務に従事。英語力を活かし、主に海外認証機関への申請や交渉を担当。認証取得国での試験立会いのため、韓国やインドなど海外への出張の機会も増え、グローバルに活躍中。

安井 美佐子

文系出身でありながら、技術部門で活躍!

得意の英語を活かして、自社製品の海外認証業務に携わっています。

  1. FTSを就職先に志望した理由は何ですか?

    自動車業界を中心に就職活動をしており、いくつか企業の説明を聞いたのですが、自分が働くイメージがつかず悩んでいました。そんな時、FTSの会社説明会で「今後グローバル化に力を入れて成長していく」という話を聞き、大学で学んできた語学力を更に磨く事で、文系の私でも貢献できるのではと思い、志望しました。

    FTSを就職先に志望した理由は何ですか?

  2. 入社後の会社のイメージはいかがでしたでしょうか。

    語学力を活かして活躍したい!という気持ちはあったものの、やはり入社前は、技術開発がメインの会社で役に立てるのかと不安でした。しかし入社後の研修がとても充実しており、しっかりと基礎知識を学ぶことができました。また、会社説明会で聞いていた通り、海外拠点の増加に伴い、海外とのやり取りや出張の機会が増えているので、当初のイメージ通り語学力を活かした仕事ができており、毎日やりがいを感じています。

    入社後の会社のイメージはいかがでしたでしょうか。

  3. 女性としての働きやすさはいかがですか?

    特に女性活躍に力を入れており、プロジェクトチームを結成して推進しているので、女性社員が働きやすい環境が整っていると思います。また、育児をしながら時短勤務で働く先輩も多く、私も長く働き続けたいなと思っています。

    女性としての働きやすさはいかがですか?

  4. 就職活動中の学生へメッセージをお願いします。

    就職活動は、自分と真剣に向き合う良い機会だと思います。大学の専攻にとらわれず、「面白そう!」と思える職種を探してください。新しいことにチャレンジしたいと思う人には、FTSはお勧めだと思います。男女問わず、また理系や文系も関係なく、一人ひとりの強みを活かせる会社なので、明るく、楽しく、元気に一緒に仕事ができる人をお待ちしています。

    就職活動中の学生へメッセージをお願いします。

人事担当メッセージ

誰もがやりがいと充実感を得ながら働くために、FTSはさまざまな制度で社員を支援しています。
なかでも大きなライフイベントを控えた女性社員が安心して働くことのできる環境づくりを推進しており、制度を整備・拡充し、女性社員の活躍を支援しています。
「自分らしさで世の中に貢献したい」「ワークとライフの両面で充実した人生・働き方を実現したい」「ママになっても、育児も仕事も前向きに取り組みたい」あなたらしい働き方、あなたが思い描くキャリアをここで実現してください。

採用担当
コーポレート統括部 人事管理室
細江 兼司

採用担当 総合企画部 人事管理室 細江 兼司